Tener una fiesta que no rompa el banco

Organizar una fiesta navideña para los empleados es tradicional para la mayoría de las empresas en esta época del año. Pero organizar uno que muestre su agradecimiento por un año de arduo trabajo sin romper el banco no es fácil. Aquí hay algunos sugerencias que pueden ayudar.

No quieres que tus empleados piensen en ti como la personificación moderna de la casa de Charles Dickens y “Ebenezer Scrooge” de Charles Dickens. Al mismo tiempo, desea recompensar a sus empleados con cierta frivolidad y diversión en esta temporada de vacaciones, pero no a expensas de su resultado final. ¿Qué puede hacer una persona de pequeñas empresas?

Sin embargo, limitado el presupuesto de su fiesta, le servirá bien Para mostrar su agradecimiento por los esfuerzos de su año de trabajadores de una manera tangible y alegre, para celebrar juntos en una atmósfera social en lugar de negocios. Esto contribuye en gran medida a hacer que los trabajadores se sientan valorados y les ayuda a vincularse entre sí, Un buen paso hacia la construcción de equipo y mejorar la moral.

Ya sea que tenga su fiesta de vacaciones dentro o fuera de las instalaciones de la compañía, hay muchas maneras para que usted y sus empleados se pasen bien sin “romper el banco”.

AT-the-Office Parties

Intente localizar a las fiestas de oficina lejos de las estaciones de trabajo; desea hacer lo que pueda para crear una atmósfera “no empresarial”. Traiga un sistema de sonido de reproductor de varios discos y reproduce algunos CD de vacaciones populares, o sintonice la radio de su empresa en una estación local que reproduce música navideña sin parar; Algunos lo hacen desde la medianoche del día de Acción de Gracias hasta la medianoche del día de Navidad.

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Considere jugar algunos juegos o actividades de vacaciones alegres para agregar algo de diversión a las festividades. Busque en línea sugerencias de juegos de fiesta para fiestas de vacaciones de la empresa. Tome algunas fotos de la fiesta de los empleados y muestrelas en el tablón de anuncios de su empresa.

si Sus empleados trabajan una variedad de horarios de tiempo, intenten celebrar una estación de comida y bebida de vacaciones en una ubicación focal para que cada empleado pueda participar.

Algunas sugerencias para las opciones económicas de alimentos

Un almuerzo de caterebro o una fiesta posterior en la oficina pueden ser menos costosas que una excursión de restaurante o banquete. Los alimentos atendidos varían en costos y muchos cateros tienen varios menús con una variedad de selecciones y precios. Hay muchos alimentos que las personas disfrutan que no son necesariamente las opciones más caras. La experta en fiesta y autora Phyllis Cambria de Party Plans, además, compartió algunas opciones de alimentos populares y muy asequibles para fiestas de empresas navideñas: platos de corte en frío combinados con una variedad de opciones de pan y ensaladas; una variedad de pizzas especializadas; O, para las reuniones de vacaciones de la tarde o justo a cargo de que el trabajo, las alitas de pollo, incluyen alitas de pollo, mini pizzas y rollos de huevo. Trame algo un poco “fuera de lo común” como estas sugerencias de Cambria de PartyPlansplus.com: una fiesta de postres con pasteles, pasteles, galletas y frutas (“amplifican el factor de celebración”, y sirve con café, té, cacao y un par de Vinos o licores de postre); o “un helado social con varios sabores de helado, yogurt congelado y una variedad sin azúcar o dos junto con todos los ingredientes”. Las fiestas fuera de las instalaciones

invitan a sus empleados y a sus “seres queridos” a su hogar. Las fiestas navideñas en el hogar tienen una sensación de “cálida y acogedora” y pueden hacer que la socialización sea más cómoda y agradable. Tener una fiesta en su casa también puede ser un poco más fácil en la billetera que un restaurante o una fiesta en el salón de banquetes. Ya sea que sirva. Brunch, almuerzo, cena o cócteles, asegúrese de que la calidad y el sabor de la comida y la bebida sean superiores. Esto se agregará considerablemente a la experiencia de la fiesta. Es posible que desee dar a cada empleado Una bolsa de regalo navideña llena de algunas golosinas de temporada no denominacionales como estas sugeridas por Cambria: una votación votiva y titular, un globo de nieve con una escena genérica de invierno o boletos para un evento de vacaciones local como un espectáculo de hielo o concurso. “Los mejores regalos, por supuesto”, dice Cambria, “son los elegidos específicamente para cada invitado. Deben estar en el mismo rango de precios, pero algo personal para cada empleado en función de su gusto, pasatiempo o necesidad ”. Considere ir a un restaurante en lugar de un banquete o salón de catering. Los almuerzos suelen ser menos costosos que las cenas. Muchos restaurantes ofrecen una serie de menús de fiesta para elegir, es decir, menús de menor precio con alimentos menos costosos como pollo y pasta, o menús de mayor precio con platos principales como bistec y camarones. Esos planes que incluyen vino y cerveza ilimitados también son considerablemente más caros. Si elige ir a “Whole Hog” y sostener su Fiesta en un salón de banquetes, hay algunas formas de mantener los costos. Las fiestas celebradas en cualquier día, pero el sábado generalmente son menos costosas. Considere tener una fiesta de “invierno” en enero cuando las tarifas también pueden ser más baratas. Haga todo lo posible para obtener una plantilla precisa en lugar de pagar dinero adicional innecesario por “no shows”. Foodwise, los buffets suelen ser más baratos que las cenas sentadas, o es posible que desee considerar omitir la cena por completo y simplemente adherirse a Hors d’Oeuvres y bebidas. Hablando de bebidas, piense en tener una barra de efectivo o en dar un número designado de boletos de bebidas para cada invitado. Una vez que los empleados usan sus boletos, tendrán que pagar bebidas adicionales ellos mismos. Considere hacer algo “fuera de la pista Beated” como la sugerencia de PartyPlansplus.com de “apilar a la pandilla en un autobús alquilado, servir bocadillos en el movimiento y recorrer las exhibiciones de luz navideñas de su ciudad “. De cualquier forma que elija ir – fuera de las instalaciones de la compañía O en cuenta: tenga en cuenta que si sirve bebidas alcohólicas, esto podría conducir a algunas consecuencias desagradables, inseguras o litigantes: comportamiento vergonzoso o inapropiado, conducción insegura, accidentes o reclamos de acoso sexual. Evite la responsabilidad y mantenga a los trabajadores seguros manteniendo un ojo atento para cualquier indulgador excesivo y tener a los conductores designados a mano si es necesario. Asegúrese de servir bebidas no alcohólicas también.

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Las vacaciones deben ser un momento festivo y divertido, un momento de buena voluntad y tanta generosidad como se puede reunir. Con esto en mente, recompensa a sus empleados con una fiesta alegre como una forma tangible de expresar su agradecimiento por sus esfuerzos de un año. Y deja que Bah-Humboging a otra persona.

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