Haben Sie eine Ferienparty, die die Bank nicht brechen wird

Eine Ferienfeier für Mitarbeiter ist für die meisten Unternehmen zu dieser Jahreszeit traditionell. Es ist jedoch nicht einfach, eine zu veranstalten, die Ihre Wertschätzung für ein Jahr harter Arbeit zeigt, ohne die Bank zu brechen. Hier sind einige Hinweise, die helfen können.

Sie möchten nicht, dass Ihre Mitarbeiter Sie als die moderne Personifikation von Charles Dickens ‘Bah-Humbugging und miseristischen “Ebenezer Scrooge” betrachten. Gleichzeitig möchten Sie Ihre Mitarbeiter in dieser Ferienzeit mit etwas Frivolität und Spaß belohnen, aber nicht auf Kosten Ihres Fazit. Was kann ein kleiner Unternehmen tun? Um Ihre Wertschätzung für die jahrelangen Bemühungen Ihrer Arbeiter auf eine greifbare und fröhliche Weise zu zeigen-zusammen in einer sozialen und nicht in geschäftlichen Atmosphäre zu feiern. Dies trägt wesentlich dazu bei, die Arbeiter geschätzt zu fühlen, und hilft ihnen, sich miteinander zu verbinden. Ein guter Schritt in Richtung Teambuilding und Verbesserung der Moral.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Ferienfeier auf oder außerhalb des Unternehmens veranstalten, gibt es für Sie und Ihre Mitarbeiter viele Möglichkeiten, eine gute Zeit zu haben, ohne “die Bank zu brechen”.

AT-the-Office-Parteien

Versuchen Sie, Office-Partys außerhalb der Arbeitsstationen zu lokalisieren. Sie möchten tun, was Sie können, um eine “nicht geschäftsähnliche” Atmosphäre zu schaffen. Bringen Sie ein Multi-Disc-Player-Soundsystem ein und spielen Sie einige beliebte Feiertags-CDs oder schalten Sie Ihr Firmenradio auf einen lokalen Sender ein, der ununterbrochene Weihnachtsmusik spielt. Einige tun dies von Mitternacht Thanksgiving Day bis Mitternacht Weihnachtstag.

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Erwägen Sie einige unbeschwerte Urlaubsspiele oder Aktivitäten, um den Feierlichkeiten Spaß zu verleihen. Suchen Sie online nach Partyspielvorschlägen für Firmenfeiertagsfeiern. Machen Sie einige Partyfotos von Mitarbeitern und zeigen Sie sie auf Ihrem Bulletin -Board Ihres Unternehmens an.

wenn Ihre Mitarbeiter arbeiten verschiedene Zeitpläne, versuchen Sie, eine All-Shift-Station mit Feiertagsfutter und Getränk an einem Schwerpunkt zu veranstalten, damit jeder Mitarbeiter teilnehmen kann.

Einige Vorschläge für wirtschaftliche Lebensmittelauswahl

Ein Mittagessen oder eine Party nach der Arbeit im Büro kann günstiger sein als ein Restaurant oder ein Bankettausflug. Die Kosten für Catered -Lebensmittel und viele Caterer selbst haben eine Reihe von Menüs mit einer Reihe von Auswahlen und Preisen. Es gibt viele Lebensmittel, die Menschen genießen, die nicht unbedingt die teuerste Entscheidung sind. Partyexperte und Autor Phyllis Cambria von Partyplänen und einige beliebte und sehr erschwingliche Auswahlmöglichkeiten für Feiertagsfeiern: Erkältungspläne in Kombination mit einer Vielzahl von Brotauswahl und Salaten; eine Vielzahl von Spezialpizzen; Oder, für den späten Nachmittag oder nur Feiertagsversammlungen, schwere Vorspeisen, einschließlich Hühnerflügel, Mini-Pizzen und Eierrollen. “Out of the gewöhnlich” wie diese Vorschläge aus Cambria von PartyPlanPlus.com: Eine Dessertparty mit Kuchen, Gebäck, Keksen und Obst (“Amp up the Celebration Factor” und servieren Kaffee, Tee, Kakao und ein paar Dessertweine oder Liköre); oder “ein Eiscreme-Sozial mit mehreren Eisaromen, gefrorenem Joghurt und ein oder zwei zuckerfreie Auswahlmöglichkeiten zusammen mit allen Belägen.” Off-Premises-Partys

laden Ihre Mitarbeiter und ihre “bedeutenden anderen” zu Ihnen nach Hause ein. Feiertagsfeiern zu Hause haben ein “warmes und gemütliches” Gefühl und kann die Geselligkeit angenehmer und angenehmer machen. Eine Party bei Ihnen zu Hause zu halten, kann auch etwas einfacher auf der Brieftasche sein als eine Restaurant- oder Banketthalle-Party. Ob Sie servieren Brunch, Mittagessen, Abendessen oder Cocktails, stellen Sie sicher, dass die Qualität und der Geschmack des Essens und des Getränks überlegen sind. Dies erhöht das Partyerlebnis erheblich. Sie möchten jedem Mitarbeiter geben Eine Feiertagsgeschenktüte mit einigen nicht konfessionellen saisonalen Leckereien wie diesen von Cambria vorgeschlagen: eine Votivkerze und einen Inhaber, eine Schneekugel mit einer generischen Winterszene oder Tickets für ein örtliches Urlaubsereignis wie eine Eishow oder einen Festzug. “Die besten Geschenke natürlich”, sagt Cambria, “sind diejenigen, die speziell für jeden Gast ausgewählt wurden. Sie sollten sich in der gleichen Preisspanne befinden, aber etwas, das für jeden Mitarbeiter persönlich ist, der auf seinem Geschmack, Hobby oder Bedürfnissen persönlich ist. “Überlegen Sie, ob sie in ein Restaurant und nicht in ein Bankett oder ein Catering -Halle gehen können. Mittagessen sind in der Regel günstiger als Abendessen. Viele Restaurants bieten eine Reihe von Partymenüs zur Auswahl an-dh günstigeren Menüs mit weniger teuren Lebensmitteln wie Hühnchen und Pasta oder höherpreisigen Menüs mit Speisen wie Steak und Garnelen. Diese Pläne wie unbegrenzter Wein und Bier sind ebenfalls erheblich teurer. Wenn Sie sich für “ganzes Schwein” entscheiden und Ihre halten und Ihre halten möchten Party in einer Bankettsaal, es gibt einige Möglichkeiten, die Kosten zu senken. Partys, die an jedem Tag abgehalten werden, aber der Samstag sind im Allgemeinen günstiger. Erwägen Sie, im Januar eine “Wintertime” -Party zu veranstalten, wenn die Preise auch billiger sind. Geben Sie Ihr Bestes, um eine genaue Person zu erhalten, anstatt unnötige zusätzliche Gelder für “No-Shows” zu zahlen. Foodwise, Buffets sind normalerweise billiger als ein Sit-Down-Abendessen, oder Sie möchten vielleicht das Abendessen überspringen und sich einfach an Vorspeisen und Getränke halten. Apropos Getränke, denken Sie daran, jedem Gast eine Bar Bar zu haben oder eine ausgewiesene Anzahl von Getränkekarten zu geben. Sobald Mitarbeiter ihre Tickets verbrauchen, müssen sie selbst zusätzliche Getränke selbst bezahlen. und touren Sie die Weihnachtslicht -Displays Ihrer Stadt. ” Wie auch immer Sie sich entscheiden – vor dem Unternehmensgelände Oder denken Sie daran, dass dies, wenn Sie alkoholische Getränke dienen, zu unangenehmen, unsicheren oder streitigen Konsequenzen führen kann: peinliches oder unangemessenes Verhalten, unsicheres Fahren, Unfälle oder Ansprüche wegen sexueller Belästigung. Vermeiden Sie die Haftung und bewahren Sie die Arbeiter in Sicherheit, indem Sie ein wachsames Auge für Über-Fremden aufbewahren und bei Bedarf Fahrer zur Hand haben. Achten Sie auch darauf, alkoholfreie Getränke zu servieren.

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Die Feiertage sollten eine festliche und lustige Zeit, eine Zeit des guten Willens und so viel Großzügigkeit sein, wie man sich aufbringen kann. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter in diesem Sinne eine freudige Weihnachtsfeier als eine greifbare Möglichkeit, Ihre Wertschätzung für ihre jahrelangen Bemühungen auszudrücken. Und überlasse das Bah-Humbugging jemand anderem.

Die Post hat eine Feiertagsparty, die die Bank nicht zuerst auf Zenbusiness Inc.

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