Eine Verpflichtung zum lebenslangen Lernen ist für Ihren Erfolg unerlässlich

Es gibt ein Missverständnis, dass die erfolgreichsten Geschäftsführer mit ihren in ihrer DNA eingeprägten Führungskräfte geboren werden.

, sicherlich, weil sie erfolgreicher sind als ihre Kollegen, es ist der Grund, dass sie extrem scharf oder sogar klüger als ihre Nicht-CEO-Kohorten sind.

, aber in Wahrheit, was erfolgreiche Business-Führungskräfte voneinander entfernt sind, ist ihre angeborene Neugier- und Schwamm-ähnliche Fähigkeit, Erkenntnisse über ihr Geschäft von allen Arten von Orten zu zeichnen.

Wir haben uns mit VOX-Medien zusammengetan und mehr als 400 US-Small-Unternehmer (SBOS) und Entscheidungsträger befragt. Viele Erkenntnisse in die Arbeit der angeborenen Neugiers der SBOS ​​wurden.

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Managementstil

Wenn Sie nach ihrem Managementstil gefragt werden und was es braucht Besitzer Zitieren ist ein “Engagement für lebenslanges Lernen”.

Sie teilen fast einstimmig ein einstimmig, um neue Informationen zu suchen und aufzunehmen. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass jemand, der höchst neugierig ist und etwas obsessiv ist, um Daten zu sammeln – und immer davon lernen.

Die Studienergebnisse erklärten den Hunger der Studienbesitzer Für das Wissen und wie sie ihre Erkenntnisse für ihre Unternehmen ziehen. Top-Merkmale sind ein unersättlicher (Online) -Leaker und In Anbetracht aller Inhalte, die alle Inhalte für geschäftliche Erkenntnisse fruchtbar sind.

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Unersageroles Leser

SBOs versuchen, so viele Informationen wie möglich einzunehmen. Wir sprechen nicht davon, auf dem Laufenden auf dem Laufenden von 140-charaktem Twitter-Explosionen auf dem Laufenden zu bleiben, sondern nur voll entwickelte Inhalte zu konsumieren.

SBOs denken ständig an ihr Geschäft nachdenken (85% sagen “immer / oft”). Auch wenn sie “von der Uhr” sind, untersuchen sie fast immer mögliche Möglichkeiten, wenn sie sich vorstellen (94% sind sehr / etwas wahrscheinlich, um einen Link auf einen Link zu klicken / einen Pfosten zu klicken, wenn er könnte möglicherweise ein geschäftliches Bedürfnis lösen).

aus der Perspektive des Inserenten, bedeutet dies, dass es keine falsche Zeit gibt, um SBOs zu werben – ihr Geschäft ist immer in ihrem Kopf, und sie sind ständig für neue Informationen offen, wenn sie möglicherweise ihr Geschäft verbessern oder ein Problem lösen könnte.

In Bezug auf den Managementstil hat SBOs einen hohen Wert auf Folgendes, um erfolgreich zu sein, um erfolgreich zu sein:

Selbstmotiviert und selbständig, um sich darauf zu konzentrieren, was wichtig ist, was für das lebenslange Lernen beggesetztswert ist, das lebenslanger Lernen widersetztnähe MONITOR-Finanzen

SBOs anzunehmen die Fähigkeit, selbstmotiviert zu sein, weil sie wissen, dass niemand sich um ihr Geschäft kümmert, so viel wie sie – aus diesem Grund, Sie nehmen es auf sich selbst, um immer auf der Suche nach Wegen zu sein, um sich zu verbessern.

wahrscheinlich, Sie sind wahrscheinlich nicht der nächste Zuckerberg oder die Bezos. Wenn Sie jedoch ein Unternehmen gründen, das für einen Teil einer Organisation verantwortlich ist oder Wetten auf Unternehmer herstellt, gelingen Sie höchstwahrscheinlich, wenn Sie als Schwamm fungieren.

Breite Inhalte & Quellen

SBOs wissen, dass das Halten des Ohrs zu allen Zeiten, die zu allen Zeiten auf dem Boden halten, einen wesentlichen Faktor beim Erfolg ihres Geschäfts spielen.

, die unerwahre Inhalte sind, hält sie in allen umliegenden und nicht umgebenden Dingen auf dem Laufenden und nicht um das Geschäft. Um sicherzustellen, dass der Inhalt, den sie konsumieren, ist vielfältig, sie verlassen sich auf mehrere Methodenquellen, um informiert zu bleiben.

Wenn Sie gefragt werden, wie sie allgemeine Inhalte gegen kleine Unternehmensinhalte konsumieren, unterscheiden sich ihre Top-Optionen für beide nicht: Online-Artikeln und Online-Videos.

klein. Business-Inhalt Allgemeine Inhalte Artikel 54% 61% Online-Videos 47% 55% E-Mail-Newsletter 42% 47% LinkedIn 38% LinkedIn 34% Podcasts 32% 36% Fernsehen 26% 53% Radio-Shows 19% 30% Keine 5% 2%

Ob Gedanken direkt mit ihrem Geschäft zusammenhängt oder nicht, es spielt keine Rolle – SBOs dauert immer an ihr Geschäft (direkt oder indirekt).

Fast drei Viertel (72%) stimmen zu: Es spielt keine Rolle, was das Thema des Inhalts ist, sie denken immer darüber nach, es auf ihr kleines Geschäft anzuwenden. Fast neun in 10 sagten, sie seien beim Verbrauch von Inhalten offen für Ratschläge / Empfehlungen, wodurch sie praktisch immer bereit sind, Informationen zu ergreifen, die möglicherweise für ihr Geschäft hilfreich sein können.

, als er nach dem gefragt wird Sie erhalten ihren Business-Inhalt, SBOS ​​zitierte Zeitschriftenstandorte oder Apps, Social Media, Nachrichtenseiten, Apps oder Newsletter als Top-Quellen.

Es gibt mehrere Komponenten, von denen SBOs glauben, dass sie gut versiert sein müssen, wenn ihr Unternehmen erfolgreich sein soll. Themen an der Spitze ihrer Liste beinhalten wirtschaftliche Nachrichten, die eng mit Verbrauchertrends, Technologietrends und neuen Produkten und Dienstleistungen folgten.

Wie gezeigt, ist der absichtliche Inhaltsverbrauch ein großer Teil der Mühe eines kleinen Unternehmensinhabers, das ständige Lernen zu lernen. Eine breitere angeborene Neugier eines Unternehmensinhabers, um ihr Geschäft zu verbessern und auf den neuesten Trends zu verbessern und Marktindustrie zu bleiben, ist ein konsequenter Marker des gesamten Geschäftserfolgs.

Autor

Chris Hubble dient als CEO der Marktforschung und der Consumer Insights Agency Bastion DB5. Bevor Sie DB5 im Jahr 2009 gründen, Chris diente als Chief Executive Officer bei Hall & Partners USA. Chris verfügt über 30 Jahre Erfahrung in den Konsumenteneinblicken mit besonderem Know-how in der neuen Produktentwicklung, Markenstrategie, Markenkommunikation und Kundenerfahrung. Er hat mit über 50% der Fortune-500-Kunden zusammengearbeitet. Bastion db5 hat Arbeit für Yahoo!, Verizon Media und Buzzfeed gemacht.

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